バイトを辞めるタイミングは2週間前で大丈夫。

バイトをしている方からよく耳にするのが、「いつまでに退職を伝えるべきか」という疑問です。

「2週間でいいのか？1か月前に言わないといけないのか？どっちなんだよ！」という話です。店や上司によって「いつまでに」退職を申し込むのか謎です。

そこで結論です。「勉強が忙しいから、2週間後に辞めたい」と言ってみれば意外とどうにかなります。

2週間後に辞めたいと言えば、上司と退職に関する相談をすることになるからです。その相談で「2週間先まで働くか？1か月先に働くか？」が決まります。

辞める前にいつまでにどのように言えばいいのかについて解説します。

バイトを辞める日がすでに決まっている人は、バイト先の上司に今すぐ言う

例えば、9月にバイトを始めた大学4年生が来年の2月に退職する場合を考えてみましょう。理由は大学を卒業し、マンションの契約が切れるからです。

このような場合、上司に「具体的な退職日」を伝えておくことで、退職日に関する悩みを解決できます。

退職予定日が1か月以上先に決まっている場合、スムーズに退職手続きを進めることができます。

面接時にはこの退職予定をしっかりと伝える学生も多いのですが、言い忘れてしまうバイトもいます。

忘れてしまった場合、次の日の出勤日に以下のように言いましょう。

退職予定日が1か月以上先にある場合、上司に退職する日を今すぐ言いましょう。

具体的にいつまでに辞めるか？決まっていない人に「2週間か1か月前？どちらが退職を切り出す時期にふさわしいのか」について説明します。

2週間後に辞めると言ってみれば、大丈夫な理由：2選

上記の内容で上司に退職を申し込んだとします。

ちなみに勉強以外の退職理由については以下の記事で解説しています。

2週間ではなく1か月の方がいいのではないかと言う疑問について、以下の点から説明します。

バイトを辞める時期は2週間後でも1か月後でもOK

人材の募集やシフトの調整を考慮すると、退職の申し出は社会人としてのマナーとして1か月前が望ましいとされています。

就業規則でも1か月前に退職を告げるように規定されている会社も存在します。

1か月前は常識になっているけど、法的には2週間前に退職を言えばいいことになっています。

民法第627条には「雇用の期間に定めがないときは、解約（＝退職）の申入れから２週間が経過すると雇用契約が終了する。」とあります。

労働相談Q&Aより引用

最低でも2週間前に退職を申し出れば問題はありません。最低2週間前に退職を申し入れればOKです。

自分の考えに基づいて1か月前に退職を申し出るのが一般的だと感じるなら、その時期で問題ありません。

就業規則で退職の申し込みを2週間より長くすることは無効

労働者が2週間で退職することを前提として、企業は経営をする必要があります。

たとえ、就業規則に「2か月前までに退職の申し出を」といった条項がある場合でも2週間前の退職は成立します。

理由は就業規則よりも日本の法律の方が優先されるからです。

会社側としては、2週間よりも2か月間の方が楽です。引き継ぐ時間が長くて、シフトの調整もしやすいです。

しかし、2か月前の退職を強制することはできません。

2週間を1か月に先伸ばすことを労働者にお願いするぐらいが上司のできることです。

「2週間前にバイトを辞めたい」という人は上司と退職について相談するから

「1か月前に言うのが常識だろ」という記事を見ると、2週間前に辞めたいという人は不安になってしまいます。

この不安はちょっと心配しすぎです。2週間後に辞めたいといえば、その時点で退職に関する相談ができるからです。

シフトの都合を考慮して、「具体的にいつまでに退職するのか？」について上司とバイトの間でしっかりと話し合うことになります。

上記のようにオーナーとバイトが退職する日について相談することが大事です。

オーナーからしたら、退職の会話をできる時点でかなり助かります。

突然の退職をした場合は大変です。何も相談することができず、シフトの調整や人材確保に困ることがあります。

以下に「2週間後に辞めたいというバイト」勝手に辞めるバイトを比較しました。

2週間後に辞めたいと言えば、その後オーナーと退職について相談する流れになります。

強引な退職引き止めにあった場合は弁護士に退職代行を依頼するタイミングです。

「2週間後に辞めたいです」とバイトが言ったら以下のようになります。

バイトを2週間後に退職することが成立する・しないケース

2週間後に成立するパターンの基準はシフトが大丈夫な場合です。

シフトに穴がなければ、2週間後に退職は成立します。逆にシフトに余裕がない時は2週間よりも長引く場合があります。

「バイトを2週間後に辞めたい」が成立するケース

だいたいこのパターンです。シフトに問題がない場合は退職が成立します。

よく繁忙期である8月は2週間で辞められないというけど、辞める人がその月にいない場合は2週間で退職できます。

「バイトを辞めたい」と言って2週間よりも長くなるパターン

「円満なんて考えてない、ただ早く辞めたい」という方は、忙しい時期でも2週間での退職が可能です。

しかし、忙しい時期に円満退職するのはちょっと無理です。2週間よりも前に退職する時期をオーナーに言いましょう。

どんなに退職する時期が長引いても、2週間が1か月になるぐらいです。1年延期なんてありえません。

人が足りないシフトの時期に円満退職したいなら、1か月は我慢しましょう。

バイトを辞める日が決まったら、いつも通り働く

コンビニバイトに関しては引継ぎの業務はないです。いつも通りシフトに従って、働いていれば大丈夫。

特別やる気を出すわけでもなく、普通に通勤して働いていれば問題ないです。

ここで注意することはいつも通りの業務をこなすことです。退職するからと言って、理由もなくシフトが減ったり、増えることはほとんどありません。

退職するまで休むなしで働けというブラックな職場なら、退職代行に助けを求めましょう。

違法なことを平気でする会社には相談をしても疲れるだけです。

まとめ：上司と退職に関する相談をすることが大切

1か月先、2週間先・・・どっちでもいいです。オーナーと退職に関する相談をする方がはるかに大事です。

2週間後に辞めたいと言って、シフトが忙しいなら1か月先になります。辞める時期はシフトの状態に左右されるからです。