就活に力を入れるために、バイトのシフトを減らす方法

大学3年生になると就活の季節です。バイトをしている大学生は週4だと就活を意識して、週2のシフトに減らす人が多いです。

シフトを減らす交渉で上司に怒られたくないなと不安に思う人もいるでしょう。

結論として、大学3年生が将来のために就活を優先するのは当然の権利であり、無理に現状のシフトを維持する必要はありません。

まずは「退職」ではなく「週2日へのシフト削減」から交渉を始め、もし学生の将来を尊重してくれない職場であれば、貴重な「新卒カード」を無駄にしないためにも迷わず退職を選ぶべきです。

この記事では、就活とバイトを両立させるための具体的なシフト調整術や、上司に納得してもらえる退職理由の伝え方を詳しく解説します。

就活の方が今のバイトより優先順位は高い

大学に進学した本当の理由は、バイトを続けるためではありません。

多くの人にとっての目的は、家族や友人が認めてくれるような納得のいく企業へ「就職」することでしょう。

アルバイトは学生生活を送るための「手段」であって、卒業すれば終わりを迎える期間限定のものです。

今の職場を一生の仕事にする学生は少ないからこそ、目先の業務よりも自分の将来を大切にするべきです。

親が必死に高い学費を払ってくれるのは、子供が安定した人生を送ってほしいと願っているからです。

大卒の資格を得ることで生涯年収や職業選択の幅が広がるため、学業を犠牲にする働き方は本末転倒と言えます。

今のバイトにのめり込みすぎて、大切な「自分のキャリア」を台無しにしないよう、優先順位を見直しましょう。

大学3年生の夏休みになったら、シフトを減らす

大学3年生の前期のテストが終了した時期・夏休みになると大学生が就活を意識したシフトを希望します。

大学生を雇用している職場であれば、この時期のシフト変更は「いつものこと」として受け入れられます。

以下のようにシフトの変更を希望すれば、シフトの負担は減ります。

だいたいの職場は就活を始める大学生のシフト変更に応じます。

多くの職場がこの要望に応じるのは、経験豊富な学生に「辞められるより、シフトを減らしてでも残ってほしい」と考えるからです。

辞めるのはシフトを減らしてから

就職活動が多忙になっても、すぐに退職するのではなく、まずは週２日の勤務へ削減することを検討しましょう。

意外とお金がかかる就職活動において、バイト代がゼロになると経済的な不安から活動に集中できなくなります。

辞めてしまうと、後で「やっぱりお金が必要」と思っても、同じお店に戻れる保証はどこにもありません

週に数回バイト先で仲間と話す時間は、就活中のストレス発散になり、折れそうな心の支えになってくれます。

面接などの予定が決まったら早めに店長へ伝えておけば、お互いに気持ちよくシフトの調整を進められるでしょう。

週２のシフトでもしんどいと感じた時に退職の意思を示せば、店長も「シフトが減っているから、仕方ない」と納得してくれます。

もしシフト削減を認めてくれないブラックな職場なら、あなたの将来を守るために迷わず退職を選んで大丈夫です。

その判断基準については、次で解説します。

就活を優先してくれない職場を辞める

「就活に専念したいからシフトを減らしてほしい」という正当な希望を無視するような職場とは、すぐに決別しましょう。

学業や将来を軽視する環境に居続ける必要はありません。

【退職する理由】新卒カードを使用させないブラックバイトだから

「新卒」として就職活動ができるチャンスは人生で一度きりなので、何よりも自分自身を最優先してください。

就職先や進路を自由に決める権利は大学生にあり、バイト先の忙しさを理由に諦める必要は全くありません。

アルバイト先はあなたの将来に責任を取ってくれないため、上司の無理な言い分は気にしなくて大丈夫です。

上司はあなたの「一生分の給料」を払ってくれるわけではないので、就活に罪悪感を抱くのはもうやめましょう。

「みんなが困る」という言葉でバイト先が大学生の就活を引き止めるのは、学生の未来を無視して自分たちの都合を押し付けているだけです。

自分の将来を本気で考えてくれない場所に、あなたの貴重なエネルギーや時間を使いすぎるのはもったいないです。

ブラックバイトの上司は、学生の将来よりも「目先の店の事情」を優先します。

「自分さえ良ければいい」と考える職場に、貴重な未来を捧げる必要はありません。

辞める時の言い方は「2週間後に辞めます」でOK

民法第627条には「雇用の期間に定めがないときは、解約（＝退職）の申入れから２週間が経過すると雇用契約が終了する。」とあります。

労働相談Q&Aより引用

特に「勉強に専念したい」という理由は、学生にとって最も大切な理由です。

後から「聞いていないよ」と店長に言われないように、念のためLINEやメールなど形に残る方法で送っておきましょう。

メッセージの履歴があれば退職を伝えた日がはっきり証明できるので、もしもの時も安心して次のステップへ進めます。

退職の申し出に対して暴力をする会社なら、無理をせず「退職代行」などの専門サービスに依頼することも考えておいてください。

次のバイト先に、就職を優先してくれないから辞めたいと言う

新しいバイトの面接では「就活に専念するために前の店を辞めました」と、正直に話してしまってOKです。

普通は前の店の悪口はダメと言われますが、自分の将来を大切にしたいという理由は退職理由になります。

「シフトを減らしたいと相談したけれど無理だった」と伝えれば、真面目な姿勢が面接時に正しく伝わります。

まともなバイト先なら、大学生が就活を優先してシフトを調節することを当然考えています。

まとめ：

大学3年生になれば、就活を優先するためにシフトを減らします。

大学生が働く職場なら毎年のことなので、職場はシフトの変更に応じます。

もしも、応じない職場なら退職しましょう。ブラックバイトから逃げることが大事です。